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Test de Competitividad y Sostenibilidad

TEST DE COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD

Descarga aquí un test para que compruebes cómo es de competitiva y sostenible tu empresa.

Este documento PDF contiene un test con 20 preguntas donde podrás determinar en qué áreas tiene que mejorar tu empresa para que sea competitiva y sostenible. También podrás ver unas recomendaciones de actuación según haya sido tu puntuación.

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Mejora tu Autocontrol

MEJORA TU AUTOCONTROL

Descarga aquí las señales que tu cuerpo te da cuando no controlas las emociones y los métodos para dejar que surjan y controlarlas. También podrás ver la importancia de respirar correctamente y como ésta afecta a tu autocontrol.

Este documento PDF contiene los efectos que produce en tu cuerpo y en tu mente el descontrol de las emociones y cómo puedes dejar que surjan, las positivas y las negativas, todo ello sin distrés (estrés negativo) que te bloquea y paraliza y sí, con eutrés (estrés positivo) que te desafía y motiva.

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¿Tu conducta es pasiva, agresiva o asertiva?

¿TU CONDUCTA ES PASIVA, AGRESIVA O ASERTIVA?

Descarga aquí las características y los rasgos de comportamientos en conductas pasivas, agresivas y asertivas. También un ejercicio para que compares los resultados que produce utilizar una u otra.

Este documento PDF contiene características de la comunicación verbal y no verbal y estilos de comportamiento según la conducta sea pasiva, agresiva o asertiva, así como un ejercicio para que practiques la asertividad con más eficacia.

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Automotívate

AUTOMOTÍVATE

Descarga aquí el lenguaje verbal y no verbal de las personas desmotivadas y que se sienten fracasadas, y acciones prácticas para realizar a diario y motivarse.

Este documento PDF contiene lo que dicen y hacen las personas que se sienten desmotivadas y sin ilusión, pero también las acciones que puedes practicar diariamente para motivarte y unos videos que te llenarán de energía.

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Gestiona mejor tu tiempo

GESTIONA MEJOR TU TIEMPO

Descarga aquí ladrones de tiempo y cómo priorizar entre urgente e importante.

Este documento PDF contiene diversos ladrones de tiempo que suele haber en el día a día y recomendaciones para priorizar y dedicar el tiempo a lo que verdaderamente aporta más valor añadido para ti y que hayas decidido que sea lo más importante en tu vida.

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Organizarse para organizar

ORGANIZARSE PARA ORGANIZAR

Descarga aquí hábitos para organizarte mejor y poder organizar a otros.

Este documento PDF contiene algunas reflexiones previas para organizarse mejor así como hábitos que desarrollados con disciplina ayudan a ser más eficaz.

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Entra en estado de flujo y multiplica tu productividad

ENTRA EN ESTADO DE FLUJO Y MULTIPLICA TU PRODUCTIVIDAD

Descarga aquí qué es entrar en estado de flujo, cómo lo sientes y qué puedes hacer para llegar a él.

Este documento PDF contiene el origen del concepto “entrar en estado de flujo”, qué se siente cuando se llega a él, cómo se multiplica la productividad y la satisfacción personal y prácticas recomendables para conseguirlo.

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Construye y controla tus objetivos eficazmente

CONSTRUYE Y CONTROLA TUS OBJETIVOS EFICAZMENTE

Descarga aquí la importancia de definir y escribir bien tus objetivos para que tus sueños se hagan realidad.

Este documento PDF contiene un experimento en una Universidad de Estados Unidos sobre la importancia de definir y escribir bien objetivos, cómo construirlos eficazmente y cómo controlarlos para en caso de ser necesario hacer los ajustes necesarios y llegar a cumplirlos satisfactoriamente. También se propone construir objetivos en diversas facetas para que llegues a un equilibrio en tu vida.

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Diseña tu cuadro de mando integral

DISEÑA TU CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Descarga aquí indicadores para tu cuadro de mando integral

Este documento PDF contiene la finalidad de un cuadro de mando integral, su interrelación con el mapa estratégico y ejemplos de indicadores claves para el control de tu negocio desde diferentes perspectivas.

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Afronta la adversidad con tu máxima resilencia

AFRONTA LA ADVERSIDAD CON TU MÁXIMA RESILIENCIA

Descarga aquí los hábitos de las personas resilientes que afrontan la adversidad eficazmente y transformando los obstáculos en oportunidades.

Este documento PDF contiene la explicación de qué es resiliencia, hábitos de las personas que son resilientes en su día a día afrontando la adversidad con determinación y coraje. También hay un ejercicio para cuando en el futuro tengas que ser resiliente, momento que seguro algún día te llegará.

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¿Quieres comunicarte mejor con una persona?

¿QUIERES COMUNICARTE MEJOR CON UNA PERSONA?

Descarga aquí el origen de los conflictos en las empresas y qué puedes hacer por tu parte para comunicarte con personas con las que querrías comunicarte mejor.

Este documento PDF contiene las raíces de los conflictos en las empresas, entre personas de mismo o distinto departamentos, ejercicios que puedes practicar para mejor la comunicación con esas personas que te cuesta mantener una conversación y el título de un libro que te hará pensar diferente.

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El arte de persuadir para influir

EL ARTE DE PERSUADIR PARA INFLUIR

Descarga aquí los obstáculos internos y externos que te encontrarás normalmente si quieres persuadir e influir sobre un equipo y los medios que están a tu alcance para afrontarlos con éxito.

Este documento PDF contiene las barreras con las que te encontrarás normalmente si quieres persuadir e influir sobre un grupo de personas y los medios facilitadores para que te transformes en una persona influyente que persuade con todo su lenguaje verbal y no verbal.

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Las claves de una negociación win to win

LAS CLAVES DE UNA NEGOCIACIÓN WIN TO WIN

Descarga aquí el decálogo de la negociación y las características de las negociaciones competitivas, integradoras, duras o blandas.

Este documento PDF contiene los aspectos que se deben considerar para la preparación y ejecución de una negociación en la que ambas partes salgan satisfechas.

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La entrevista de evaluación del desempeño constructiva

LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CONSTRUCTIVA

Descarga aquí fases para una entrevista de evaluación de desempeño que fomentará la evolución de tus colaboradores.

Este documento PDF contiene las ventajas de realizar por parte del evaluador una entrevista de evaluación constructiva, las diferencias de hacerla valorando el pasado o el potencial futuro y las fases y preguntas que el evaluador debe considerar para que el evaluado salga de la entrevista reforzado y con ilusión de afrontar nuevos retos.

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Da un feed-back motivador

DA UN FEED-BACK MOTIVADOR

Descarga aquí reglas básicas para dar un feed-back motivador hacia tus colaboradores.

Este documento PDF contiene algunos consejos para no desmotivar a un colaborador con tu feed-back y las reglas a considerar si lo que pretendes es que tus colaboradores reaccionen a tus comentarios y críticas de un modo positivo.

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Delega eficazmente

DELEGA EFICAZMENTE

Descarga aquí el proceso completo para delegar eficazmente.

Este documento PDF contiene las reflexiones previas antes de delegar cualquier función, el proceso completo, paso a paso, para delegar de un modo constructivo y eficaz y los factores claves a considerar en toda delegación de funciones.

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Prepara y modera reuniones con eficacia

PREPARA Y MODERA REUNIONES CON EFICACIA

Descarga aquí el proceso completo para realizar reuniones eficaces y un check list para tu control y evolución.

Este documento PDF contiene los aspectos que se deben considerar antes, durante y después de celebrar una reunión por parte del moderador así como un check list para su control y evolución futura.

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Motiva a tu equipo de un modo emocionalmente inteligente

MOTIVA A TU EQUIPO DE UN MODO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

Descarga aquí cómo motivar a tu equipo de un modo emocionalmente inteligente y consigue su máximo compromiso.

Este documento PDF contiene causas principales de desmotivación en el trabajo, señales que da el colaborador y a los que hay que estar atento, cómo reconducirlos y ejercicios para conseguir que el colaborar evolucione y progrese con motivación y compromiso.

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Consigue un Alto Rendimiento en tu organización

CONSIGUE UN ALTO RENDIMIENTO EN TU ORGANIZACIÓN

Descarga aquí cómo conseguir que tu empresa se transforme en una organización de Alto Rendimiento.

Este documento PDF contiene los análisis de procesos, funcionales y sistemas de gestión que debieran ser óptimos en cualquier empresa, las características de las organizaciones tradicionales frente a las organizaciones de alto rendimiento y las claves de éstas últimas para que compruebes que en tu empresa puedes conseguir si te lo propones que tus equipos y tu organización alcancen resultados de alto rendimiento.

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Empieza a desarrollar el plan estratégico de tu empresa

EMPIEZA A DESARROLLAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE TU EMPRESA

Descarga aquí el proceso para desarrollar el plan estratégico de tu empresa y las diferentes etapas que tendrás que llevar a cabo.

Este documento PDF contiene el proceso para desarrollar un plan estratégico, sus elementos claves a elaborar en cada una de las etapas, las posibles estrategias a formular y los obstáculos que normalmente se deben afrontar en la implantación de las mismas.

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Orienta a toda la empresa hacia el Cliente

ORIENTA A TODA TU EMPRESA HACIA EL CLIENTE

Descarga aquí cómo orientar a todos los departamentos de tu empresa hacia la satisfacción del cliente.

Este documento PDF contiene estadísticas de los resultados obtenidos con cliente satisfechos e insatisfechos, aspectos que merecen ser copiados por sus resultados positivos con clientes y los 6 ceros que harán que tu empresa se valore por su excelencia y calidad.

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En qué etapa se encuentra tu empresa familiar

EN QUÉ ETAPA SE ENCUENTRA TU EMPRESA FAMILIAR

Descarga aquí los aspectos comunes a muchas empresas familiares, los retos que deben afrontar y las etapas a superar para que la sucesión sea un éxito.

Este documento PDF contiene las situaciones comunes de las empresas familiares, su evolución natural, las etapas que se requieren superar para pasar de una generación a otra y los factores claves a desarrollar para su continuidad.

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Valora si tu consejo de administración es util y operativo

VALORA SI TU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES ÚTIL Y OPERATIVO

Descarga aquí las ineficiencias generales de los consejos de administración y cómo evaluar tu consejo de administración y a sus integrantes consejeros.

Este documento PDF contiene los motivos principales que producen consejos ineficientes, las características esenciales de los consejos activos y aportadores de valor, un formulario para evaluar el rendimiento del consejo y los rasgos que caracterizan al perfil del buen consejero.

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