Conferencia coloquio taller

Sesiones en formato Conferencia-Coloquio-Taller adaptables entre una sesión de 1 hora y una jornada completa de 8 horas y que actualmente se imparte en convenciones, encuentros con clientes, conferencias, eventos, lanzamientos de productos, aniversarios, celebraciones, comités de dirección, desayunos de negocio, cenas coloquio y puntos de encuentro.

¡No hemos cambiado tanto…!

¡No hemos cambiado tanto…!

El ser humano y su entorno evoluciona pero los principios que rigen su comportamiento no han cambiado prácticamente desde su existencia. No será el grande quien golpeará al pequeño sino el rápi...
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Transformando las empresas familiares para su continuidad

Transformando las empresas familiares para su continuidad

El papel de la familia y de los directivos en la gestión del cambio Nunca ha sido más importante ni más difícil elegir a los próximos líderes de una empresa familiar. El líder actual debe acep...
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Talento vs talante

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¿Qué transforma las organizaciones? Ante la realidad de unos mercados cada vez más competitivos y globalizados, las Empresas deben adoptar medidas adecuadas y precisas que aporten el equilibrio n...
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Resolución positiva de conflictos en la empresa familiar

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La incorporación de la institución de la Familia al modelo organizacional de la Empresa genera innumerables situaciones problemáticas, principalmente debido a que no existe una separación clara ...
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Liderazgo con pasión y compromiso para inspirar y motivar a los equipos

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Liderar con pasión es el primer paso para la realización. El deseo de las personas determina su destino. Si pensamos en grandes líderes, nos quedamos impresionados por su pasión: Gandhi por los de...
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Las 12 claves del éxito para conseguir un equipo cohesionado y de alto rendimiento

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Hay una fuerza que provoca que cada integrante de un equipo permanezca y desee voluntariamente pertenecer al equipo. Pero independiente de esa fuerza invisible necesaria para los humanos, hay accion...
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La gestión del esfuerzo y el compromiso en el tiempo

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¿Cómo podemos gestionar el esfuerzo y el compromiso de los colaboradores en la empresa y algo más complicado, cómo podemos mantenerlo y medirlo?A través de cinco factores que rigen el valor apo...
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La energía de la emoción para llegar al resultado

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Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan contar con personas que dejan huella en las mismas, capaces de conseguir retos que a simple vista pueden parecer imposibles. Para llegar a conseguir ...
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La ecuación del resultado

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¿Cómo conseguir prender el fuego de la emoción, la pasión, la ilusión y el compromiso en profesionales para conseguir grandes resultados en ellos, con sus equipos y para sus organizaciones?Los pa...
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Evaluación de consejeros

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Los consejos de administración, comités de dirección y consejos de familia eficientes: evaluación de consejeros Lograr que en las Empresas Familiares haya un proceso formal de evaluación, permit...
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El cliente piensa, luego decide y elige

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La gestión de mercados y clientes, cada vez es más arriesgada y a la vez es uno de los aspectos claves en la estrategia de cualquier empresa. Para ganar el mercado no solo el departamento comercial ...
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Construyendo equipos de alto rendimiento

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1440´ Optimiza el reloj de tu vida y mejora tu rendimiento y el de tu equipoEl tiempo es la herramienta o el recurso más escaso de los directivos, los líderes y los colaboradores de hoy en día. Ha...
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Comunicación = comunicar + acción + resultados

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El arte de comunicar se ha convertido con el transcurso del tiempo y con la evolución de las estructuras y dinámicas sociales, en un trabajo sistemático y organizado orientado a la concreción de...
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Al otro lado de la incertidumbre

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Hay que buscar la solución incómoda y no aferrarse a la solución confortable. En las organizaciones sucede lo mismo y es por lo que empresarios, directivos, managers y profesionales tienen que tr...
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