Workshops HAR

Hábitos de Alto Rendimiento

Logo Hábitos de Alto Rendimiento

Alto Rendimiento Empresarial

Los Workshops HAR creados e impartidos por Sierra Consulting para profesionales de cualquier sector o actividad empresarial que necesitan pasar de la reflexión a la acción y adquirir y desarrollar hábitos y habilidades para conseguir objetivos y retos de Alto Rendimiento.

En los Workshops HAR, trabajamos promoviendo en los asistentes reflexiones y emociones positivas que les servirán de plataforma para aquellos objetivos que desean cumplir, descubrir las habilidades para conseguirlos y adquirir la motivación para dedicar el esfuerzo requerido.

¿Quieres conocer un nuevo enfoque para la gestión, el liderazgo y el desarrollo de los equipos y actuar sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal?

A través de estos workshops HAR tendrás la oportunidad de reflexionar y poner en práctica el modo de acceder al cambio, de gobernarte a ti mismo para asumir decisiones y centrarte en lo que es realmente importante para conseguir los objetivos que te propongas.

Comprenderás cómo conseguir la verdadera efectividad, desde la visión personal hasta la automotivación y autorrenovación, profundizando y atravesando por el liderazgo personal e interpersonal, la administración personal y organización de tu tiempo, la delegación motivadora y aportadora de valor, la comunicación empática y asertiva, la negociación duradera, el cierre de ventas, el control eficaz de los indicadores de tu negocio, las reuniones productivas, la gestión de la incertidumbre, el afronte de la adversidad, la cooperación creativa, la resolución de conflictos en positivo y hasta cómo hablar en público con seguridad y convencimiento.

Workshops HAR “In Company”

Destinatarios:

  • Grandes Empresas, Pymes y Empresas Familiares.
  • Accionistas.
  • Miembros de Consejos de Administración.
  • Directivos y Managers.
  • Miembros de Comités de Dirección.
  • Responsables de Departamentos.
  • Coordinadores.
  • Personas con responsabilidades actuales o próximas sobre equipos de trabajo.

Metodología (learning by doing):

  • Combinación de exposición teórica y práctica, relacionando asuntos reales y concretos con conceptos teóricos y además proporcionando situaciones semejantes de diversas realidades organizacionales para facilitar la comprensión.
  • Ejercicios de role-playing y aprendizaje experiencial individuales y grupales que ayudarán a descubrir las causas de nuestros comportamientos ante situaciones concretas, promoviendo el autodescubrimiento mediante continuas reflexiones sobre los patrones de conducta que se ponen en juego, las emociones y los resultados obtenidos.
  • Dinámicas grupales.
  • Aplicación de Herramientas de diagnóstico.
  • Resolución de casos reales o ficticios.
  • Interacción y discusión con los asistentes muy participativa que propicia entre los asistentes un efecto sinérgico.
  • Soporte tecnológico, Power Points, proyección de Videos ilustrativos, manuales de texto, ejercicios, artículos y lecturas para estructurar e integrar todo lo aprendido.

Fecha:

A determinar y convenir con la empresa interesada.

Lugar:

En las propias instalaciones de la empresa interesada o dónde estime oportuno, siempre que sea en un lugar acondicionado para proyectar.

Duración:

5 horas.

Horario:

A convenir horario.

  • De mañana: De 9.00 a 14.00 h ó de tarde: De 16.00 a 21.00 h

Para obtener el mayor aprovechamiento del taller, es conveniente realizarlo con un grupo entre 8 y 15 personas.

Precio:

EL precio de cada workshop es de 150 €/asistente. Incluye documentación y ejercicios.

Formador:

Carmelo Sierra Sierra Director de Sierra Consulting

Principales programas que contratan los clientes: