Talento vs talante

Talento vs talante

¿Qué transforma las organizaciones?

Ante la realidad de unos mercados cada vez más competitivos y globalizados, las Empresas deben adoptar medidas adecuadas y precisas que aporten el equilibrio necesario entre sus necesidades y las de los Equipos que las componen para lograr una gestión eficiente del cambio, desarrollar su Talento con Talante, elevar su motivación y su satisfacción que redunde en rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo. Es tarea del directivo cohesionar la empresa alrededor de un proyecto de futuro y conseguir mediante su liderazgo que los colaboradores conecten con los objetivos y la transformación de la empresa.

Los participantes tendrán la oportunidad de conocer las herramientas claves y los fundamentos prácticos y aplicables para lograr un cambio evolutivo en sus empresas y en sus integrantes acorde a las necesidades que se demandan en la actualidad y que entre otras, destacan las siguientes:

Alinear al equipo con la visión estratégica de la empresa.

Planificar las etapas del cambio, afrontar los bloqueos que se plantean e impulsar las medidas a adoptar.

Identificar su talento y el de los empleados de la empresa para aumentar su rendimiento, productividad y motivación.

Facilitar la capacidad para dirigir equipos, la autonomía para tomar decisiones, organizar el trabajo propio y el del equipo así como para resolver situaciones difíciles y conflictivas.

Clarificar los principios fundamentales para garantizar la rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo de la Empresa con una gestión del cambio controlada.