Blog de Carmelo Sierra
Ideas “de la reflexión al resultado” accionables sobre Estrategia, Liderazgo y Empresa Familiar
Talento vs talante
¿Qué transforma las organizaciones?
Sesiones en formato Conferencia-Coloquio-Taller adaptables entre una sesión de 1 hora y una jornada completa de 8 horas y que actualmente se imparte en convenciones, encuentros con clientes, conferencias, eventos, lanzamientos de productos, aniversarios, celebraciones, comités de dirección, desayunos de negocio, cenas coloquio y puntos de encuentro.
Ante la realidad de unos mercados cada vez más competitivos y globalizados, las Empresas deben adoptar medidas adecuadas y precisas que aporten el equilibrio necesario entre sus necesidades y las de los Equipos que las componen para lograr una gestión eficiente del cambio, desarrollar su talento con talante, elevar su motivación y su satisfacción que redunde en rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo. Es tarea del directivo cohesionar la empresa alrededor de un proyecto de futuro y conseguir mediante su liderazgo que los colaboradores conecten con los objetivos y la transformación de la empresa.
Los participantes tendrán la oportunidad de conocer las herramientas claves y los fundamentos prácticos y aplicables para lograr un cambio evolutivo en sus empresas y en sus integrantes acorde a las necesidades que se demandan en la actualidad y que entre otras, destacan las siguientes:
-Alinear al equipo con la visión estratégica de la empresa
-Planificar las etapas del cambio, afrontar los bloqueos que se plantean e impulsar las medidas a adoptar.
-Identificar su talento y el de los empleados de la empresa para aumentar su rendimiento, productividad y motivación
-Facilitar la capacidad para dirigir equipos, la autonomía para tomar decisiones, organizar el trabajo propio y el del equipo así como para resolver situaciones difíciles y conflictivas.
-Clarificar los principios fundamentales para garantizar la rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo de la Empresa con una gestión del cambio controlada