Los equipos directivos de Alto Rendimiento
Las empresas son un fiel reflejo de sus directivos y son ellos los que dejan su huella en las operaciones y la estrategia de la empresa. Transformando el equipo directivo en un equipo de alto rendimiento, y estableciendo los mecanismos necesarios para asegurar su estilo de trabajo a los restantes niveles de la empresa, se consigue una empresa de alto rendimiento.
Un equipo directivo de alto rendimiento es un equipo que incluye a todos los directivos de la empresa, que consigue sus objetivos estratégicos y operacionales, a través de su gente, que motiva y entusiasma a su gente para conseguir resultados extraordinarios, y que controla todas las variables que hacen al desempeño propio, del equipo directivo y de la empresa.
Para conseguir un equipo directivo de alto rendimiento es necesario un trabajo personalizado con todos y cada uno de ellos para potenciar sus fortalezas, minimizar sus debilidades, optimizar su funcionamiento como equipo.
Específicamente, los asistentes conseguirán los siguientes objetivos:
- Entender el concepto y el proceso de desarrollo de un Equipo de Alto Rendimiento
- Adquirir y entrenar las habilidades necesarias para la dirección de un Equipo de Alto Rendimiento
- Identificar los principios básicos que rigen la motivación de equipo
- Asimilar las técnicas de gestión de equipos en los ámbitos de la resolución de problemas, la gestión del conflicto y del desarrollo personal de los integrantes del equipo
- Conocer y desarrollar las habilidades que permiten una mejora permanente del Equipo de Alto Rendimiento
Contenidos:
- El Equipo de Alto Rendimiento: Definición. Fases de un equipo. Características de un Equipo de Alto Rendimiento
- Cómo crear un Equipo de Alto Rendimiento: Asignación de tareas. Responsabilidades y Objetivos. Sinergia grupal. Valores de equipo. El rol del líder. El equipo que se autodirige. Motivaciones para un Equipo de Alto Rendimiento. Los roles claves
- Gestión de un Equipo de Alto Rendimiento: Los canales de comunicación. La Gestión de Conflicto. El fomento de la iniciativa y la creatividad.
- Criterios de evaluación de un Equipo de Alto Rendimiento
- Herramientas para el Desarrollo continuado
Se desarrolla a la finalización del curso un programa específico multidisciplinario que incluye consultoría a nivel directivo en sistemas de gestión y procesos y formación en habilidades directivas y de gestión.