Información general Programa de Alto Rendimiento Empresarial
¿Para qué el Alto Rendimiento en tu Organización?
En muchas ocasiones los equipos no funcionan con el nivel de eficacia deseado, no tienen definidos ni conocen sus objetivos, no saben lo que se espera de ellos, existen conflictos y rivalidades entre sus miembros, tienen poca experiencia y no asumen su rol, no se cumplen los objetivos y su rendimiento y los resultados son bajos. Estas situaciones tienen como consecuencia una baja productividad en la organización, conflictos que derivan en malas relaciones interpersonales, desmotivación e insatisfacción de las personas.
Ante la realidad de unos mercados cada vez más competitivos y globalizados, las Empresas deben adoptar medidas adecuadas y precisas que aporten el equilibrio necesario entre sus necesidades y las de los Equipos que las componen para lograr una Gestión Eficiente del Cambio, desarrollar su Talento, elevar su Motivación, Compromiso y su Satisfacción que redunde en Rentabilidad, Competitividad y Sostenibilidad en el tiempo.
Conscientes de la realidad dinámica y cambiante que se plantean las Empresas, ,Sierra Consulting desarrolla el Programa de Alto Rendimiento Empresarial, en el que tendrás la oportunidad de conocer en los diferentes cursos que lo componen las herramientas claves y los fundamentos prácticos y aplicables para lograr un Alto Rendimiento en tu Empresa y en sus Integrantes acorde a las necesidades que se demandan en la actualidad.
El Programa de Alto Rendimiento Empresarial de Sierra Consulting es un programa integral para mejorar extraordinariamente en el desempeño estratégico y operacional de las empresas y que mediante un trabajo intensivo con los miembros del primer nivel directivo y ejecutivo a través de sus reflexiones, emociones, actuaciones, hábitos y modos de comportamiento, se convertirán y transformarán a sus equipos en Equipos de Alto Rendimiento.
¿Por qué sólo con los miembros del primer nivel directivo y ejecutivo?
Porque las empresas son el fiel reflejo de sus directivos y managers y son ellos los que dejan su huella en las operaciones y la estrategia de la empresa. Transformando a los miembros del primer nivel en un equipo de Alto Rendimiento, y estableciendo los mecanismos necesarios para asegurar su estilo de trabajo a los restantes niveles de la empresa, se consigue una empresa de Alto Rendimiento.
¿Qué es un equipo de Alto Rendimiento?
Un equipo de Alto Rendimiento es un equipo que incluye a todos los directivos y managers de la empresa, que consigue sus objetivos estratégicos y operacionales, a través de su equipo, que motiva y entusiasma a su gente para conseguir resultados extraordinarios, y que controla todas las variables para ser eficientes y competitivos.
Conseguir tener equipos, cohesionados, integrados, motivados y productivos es una de las principales prioridades que las empresas tienen en este momento para conseguir el éxito.
¿Y cómo se consigue un equipo de Alto Rendimiento?
Para conseguir un equipo de alto rendimiento es necesario un trabajo personalizado con todos y cada uno de ellos para potenciar sus fortalezas, minimizar sus debilidades y optimizar su funcionamiento como equipo.
El diseño y desarrollo de los cursos Alto Rendimiento Empresarial de Sierra Consulting es una apuesta por esta tarea; en ellos, se trabajan estrategias y técnicas de desarrollo para adquirir habilidades personales y emocionales que proporcionen una diferencia sustancial en el contexto profesional y empresarial y en la vida de las personas.
Los cursos del Programa de Alto Rendimiento Empresarial de Sierra Consulting combinan los métodos más avanzados de consultoría estratégica, organizativa y de recursos humanos con las más potentes e innovadoras herramientas de Coaching, Programación Neurolingüística (PNL) y Neurociencia, desarrollando la capacidad de percibir y comprender emociones y reflexiones y conducirlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento a acciones y hábitos constantes para conseguir mejores resultados.
“Para conseguir resultados nunca antes obtenidos hay que utilizar métodos nunca antes practicados”
Francis Bacon.
Fechas y Horario
Fechas: A determinar y convenir con la empresa interesada.
Horario: Cada curso del Programa tiene una duración de 8 horas. A convenir horario.
-Opción A: Las 8 horas de cada curso en una misma jornada (ej: en horario de 9.30 a 19.30 horas con pausas mañana y tarde de 15’ y de 14.00 h. a 15.30 h para almuerzo)
-Opción B: Las 8 horas de cada curso divididas en dos jornadas diferentes de 4 horas, por la mañana (ej: 9.30 a 13.30 h), o por la tarde (ej: 16.00 a 20.00 h) y con pausa de 15’.
Sea cual sea la opción que se escoja, los asistentes tendrán la oportunidad de asimilar los contenidos de los nueve cursos y desde el primer día percibirán de forma mucho más positiva la realidad que les rodea para poner en práctica con acciones y hábitos constantes sus reflexiones en su propia organización y con sus equipos.
La estructura de los contenidos de cada curso es interdependiente, de modo que es necesario haber realizado el curso 1 para realizar el curso 2, el curso 1 y 2 para realizar el curso 3 y así sucesivamente con el resto de cursos, para garantizar una adecuada asimilación de la formación y evolución de la persona y un reflejo directo y positivo en su organización.
Destinatarios
- Grandes Empresas, Pymes y Empresas Familiares
- Accionistas
- Miembros de Consejos de Administración
- Directivos y Managers
- Miembros de Comités de Dirección
- Responsables de Departamentos
- Coordinadores
- Personas con responsabilidades actuales o próximas sobre equipos de trabajo
Formador
Carmelo Sierra Sierra
Director de Sierra Consulting
Metodología (learning by doing)
- Combinación de exposición teórica y práctica, relacionando asuntos reales y concretos con conceptos teóricos y además proporcionando situaciones
- semejantes de diversas realidades organizacionales para facilitar la comprensión.
- Ejercicios de role-playing y aprendizaje experiencial individuales y grupales que ayudarán a descubrir las causas de nuestros comportamientos ante situaciones concretas, promoviendo el autodescubrimiento mediante continuas reflexiones sobre los patrones de conducta que se ponen en juego, las emociones y los resultados obtenidos.
- Dinámicas grupales.
- Aplicación de Herramientas de diagnóstico.
- Resolución de casos reales o ficticios.
- Interacción y discusión con los asistentes muy participativa que propicia entre los asistentes un efecto sinérgico.
- Soporte tecnológico, Power Points, proyección de Videos ilustrativos, manuales de texto, ejercicios, artículos y lecturas para estructurar e integrar todo lo aprendido.
Lugar
En las propias instalaciones de la empresa interesada o dónde estime oportuno, siempre que sea en un lugar acondicionado para proyectar.
Precio
Para obtener el mayor aprovechamiento del Programa, es necesario y conveniente realizarlo con un Grupo entre 8 y 15 personas de la misma empresa.
El precio total para los 9 cursos del Programa y de todo el Grupo es de QUINCE MIL EUROS POR GRUPO (15.000 €/Grupo) impuestos incluidos, INDEPENDIENTEMENTE DEL NÚMERO DE ASISTENTES QUE COMPONGAN EL GRUPO (mínimo 8, máximo 15).
Para ver lo que supone en precio por curso y por asistente, veamos un ejemplo de cómo saldría para la empresa interesada en el caso en que asistan por ejemplo 12 miembros del primer nivel ejecutivo de una misma empresa:
15.000 €/ 12 personas = 1.250 € de media por asistente, que si los dividimos entre los nueve cursos que componen el programa = 138,88 €. Éste sería el coste por cada uno de los nueve cursos y por asistente.
En el caso de ser 8 personas serían 208,33 € y en el caso de ser 15 personas serían 111,11 €, aunque al final para la empresa siempre serían 15.000 €.
El precio incluye documentación de la presentación, ejercicios y entregas de certificaciones acreditativas de participación de cada curso del Programa.
Para un Programa de Alto Rendimiento Empresarial más reducido tanto en cursos, horas y asistentes y para más información general del Programa, solicitar información a través de la web www.sierra-consulting.es , enviando un email a info@sierra-consulting.es , o llamando al teléfono +34 620 01 42 71