Curso de técnicas de motivación en la empresa

Curso de técnicas de motivación laboral

Motivación se define como la acción de estimular a los empleados con el objetivo de que obtengan un mejor rendimiento laboral, en el logro de los objetivos de la empresa. Por medio de la motivación obtendremos mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia, creatividad, responsabilidad y compromiso de parte de los empleados.

Pero el principal fin es lograr trabajadores satisfechos y motivados, con la capacidad para contagiar de motivación a los compañeros de trabajo y ofrecer un mejor servicio a los clientes de las empresas, es decir con dinamismo, proporcionar la mejor atención a los usuarios o consumidores.

Por ello, en el desarrollo de las políticas de responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores.

Específicamente, los asistentes conseguirán los siguientes objetivos:

  • Identificar los principios básicos que rigen la motivación humana
  • Enumerar las variables favorecedoras y las inhibidoras de la motivación laboral
  • Determinar la relación entre las distintas teorías y el rendimiento en el trabajo
  • Detectar las necesidades de los colaboradores o miembros de la organización
  • Descubrir el valor de los incentivos
  • Conocer las técnicas de motivación laboral y desarrollar las habilidades para aplicarlas
  • Diagnosticar la desmotivación y reconducirla con éxito.

Contenidos del curso:

  1. La motivación como elemento clave a la hora de liderar personas.
  2. Tipos de motivaciones: L. A. P. (Logro, Afiliación, Poder).
  3. La pirámide de necesidades de Maslow.
  4. Factores y elementos que ayudan a motivar. Técnicas para su identificación.
  5. El poder motivador del dinero. El Enfoque de Oldham y Hackman.
  6. El Reconocimiento como elemento para motivar. Cómo y cuándo aplicarlo.
  7. Elementos que definen a una persona desmotivada. Cómo detectarlos.
  8. Técnicas para la recuperación de personas desmotivadas